Hopp over navigasjonen
Om Elkjøp

Om Elkjøp

elkjop ansatte SE 2

Vi jobber hver dag med å tilby alle den fantastiske verden av teknologi.

DETTE ER ELKJØP

Elkjøp ble grunnlagt i Norge i 1962 og har siden den gang har Elkjøp vokst til å bli en solid markedsleder innen forbrukerelektronikk og hvitevarer i Norden. Konsernet består av rundt 11 000 engasjerte medarbeidere som opererer under merkevarene Elkjøp og Elkjøp Phonehouse i Norge, Elgiganten og Elgiganten Phonehouse i Sverige, Elgiganten i Danmark og Gigantti i Finland. Elko på Island, Elding på Færøyene og Pisiffik på Grønland. I Norge er vi godt over 4000 medarbeidere og har rundt 150 butikker.

Vi i Elkjøp jobber hardt hver dag for å berike forbrukernes liv gjennom teknologi, enten de kommer til oss på nett eller besøker butikkene våre. Vi gjør dette ved å løse teknologiproblemer og dekke sentrale menneskelige behov på tvers av en rekke områder, inkludert underholdning, produktivitet, kommunikasjon, mat, sikkerhet og helse.

Our code – våre verdier

KULTUR

  • Våre kunder

    Vi liker teknologi og alt den kan gjøre for oss, mer enn de fleste, men mest av alt liker vi å hjelpe kundene våre til en enklere hverdag. 

    Ingen er bedre posisjonert enn Elkjøp til å veilede kunden hele veien. Kundene våre kommer alltid først, og styrer alt vi gjør, både i butikkene og i bedriften – når vi legger strategier og når vi tar beslutninger. 

  • Våre kollegaer

    Vår vinnerkultur står sterkt. Den bygger på flere tiår med små og store seiere. I Elkjøp vil vi alltid prestere, men enda viktigere er det at vi presterer sammen som team. 

    Mange har Elkjøp som sin aller første arbeidsgiver, og mange velger å bli hos oss. Lære mer. Ta mer ansvar. Få større oppgaver. Vi har som mål å utvikle oss hver eneste dag - og skape gode karrierer for hver enkelt. Hver av oss bidrar med noe unikt, og kombinasjonen av oss alle, i vår mangfoldighet, er nøkkelen til suksessen vår. 

  • Vårt lederskap

    Våre ledere lever etter verdiene våre hver eneste dag. De har ansvar for å skape en atmosfære der ansatte trives, utvikler seg og skaper gode resultater sammen. 

    Våre ledere er nysgjerrige på ansattes styrker - og bygger videre på dem. Vi inspirerer alle til å lære mer, strekke seg lenger og tilpasse seg Elkjøp-koden. 

  • Vårt sosiale ansvar

    Hos Elkjøp kommer kundene alltid først. For å beholde dem livet ut må vi fortjene tilliten deres.

    Som en seriøs samfunnsaktør viser vi ansvarlighet i alle handlingene våre, både i butikkene og i hele verdikjeden vår. 

    Alt vi gjør er gjennomtenkt og i tråd med etiske standarder og norske lover og forskrifter. 

  • Vår sirkulære bedrift

    Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden i stor endring, må vi hele tiden søke nye løsninger for nye tider.

    Som betrodde rådgivere har alle ansatte ansvar for å gjøre det enkelt for kundene våre å ta gode og bærekraftige valg, for seg selv og for samfunnet vårt. 

VÅR KULTUR

En stor del av suksessen vår skyldes vår sterke kultur, som lever på grunn av våre fantastiske medarbeidere.

Alle våre ansatte brenner for det de gjør. Og for oss er det viktig at alle har det gøy når de er på jobb. Derfor er vi overbeviste om at vår kultur er med på å skape engasjerte medarbeidere, og viktigst av alt – fornøyde kunder!

Vi i Elkjøp skal fremme en kultur som feirer mangfold.

Samlebånd med varer ved NDC
HOVEDLAGERET VÅRT

Nordic Distribution Center (NDC) i Torsvik, Jönköping, er en av nøklene til Elkjøps lave priser. Med alle varer sentralisert på et sted blir det få mellomledd når vi skal få et produkt fra fabrikk til butikk – og videre til deg. Arbeidet på sentrallageret er en oppvisning i effektiv logistikk!

NDC rommer 107 000 kvadratmeter. Det har et eget jernbanespor og 83 laste- og losseporter for trailere. I snitt er det 75 fullastede biler innom daglig, og det sendes ut rundt 1 million pakker i året. I høysesongen vår kjører en lastebil med varer fra sentrallageret hvert 9. minutt – døgnet rundt!

Den siste utbyggingen som ble gjort i 2015, er 32 meter høy og har 220 roboter som plasserer og henter varer med en kapasitet på 7000 esker inn og ut pr. time.
Det er også åtte pallkraner med en kapasitet på 240 EUR-paller i timen.

Tre Elkjøp-ansatte i en sofa
Åpenhetsloven

Den norske åpenhetsloven skal sikre at vi driver selskapet vårt ansvarlig, respekterer menneskerettigheter og har ryddige arbeidsforhold. For å overholde denne loven, må vi som selskap gjennomføre aktiviteter i egen virksomhet, så vel som i hele forsyningskjeden.


Elkjøp ønsker å ta ansvar for å fremme etisk handel i vår leverandørkjede, og som en ansvarlig virksomhet forplikter vi oss til det.  

Åpenhetsrapporten